Coordenador Administrativo-Financeiro

Empresa do varejo que visa proporcionar uma jornada de compra que envolva produtos de qualidade e que trazem conexões reais entre um atendimento acolhedor, um ambiente de trabalho pensado na transformação simples de compras para momentos especiais entre famílias e comunidade.

Coordenar e garantir a execução eficiente e integrada dos processos administrativos, financeiros, fiscais, de recursos humanos e departamento pessoal da rede de supermercados, assegurando o cumprimento das normas legais, políticas internas e prazos estabelecidos, contribuindo para a saúde financeira e organizacional da empresa.

1. Administração e Gestão de Pessoas:

• Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, supervisionando processos de admissões, demissões, fechamento de ponto eletrônico, folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias e benefícios.
• Supervisionar as atividades de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima Organizacional, Gestão de Desempenho e ações de endomarketing.
• Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe administrativa e financeira, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa e boas práticas de gestão de pessoas.

 2. Financeiro e Fiscal:

• Coordenar as rotinas financeiras da empresa, assegurando a correta execução das atividades de contas a pagar, contas a receber, Acompanhar o fechamento fiscal e contábil junto à contabilidade externa e garantir a entrega de informações e documentos necessários para o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias.
• Validar e acompanhar os balancetes mensais, relatórios financeiros e indicadores da área.

3. Gestão Administrativa:

• Garantir a organização e atualização de arquivos, contratos e documentos administrativos da empresa.
• Acompanhar contratos de fornecedores e prestadores de serviço da área administrativa e financeira, assegurando prazos e condições acordadas.
• Definir e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua gestão, propondo melhorias contínuas.

4. Relacionamento e Comunicação:

• Atuar como elo entre as áreas administrativa-financeira e as demais áreas da rede de supermercados.
• Participar de reuniões gerenciais e apresentar resultados, relatórios e planos de ação.
• Garantir o alinhamento da equipe às políticas e procedimentos internos da empresa.